کاهش گسترده نیروهای کراکن پیش از عرضه اولیه سهام

کاهش نیروهای گسترده در Kraken

صرافی کریپتو Kraken در ماه‌های اخیر به منظور بهینه‌سازی عملیات خود پیش از عرضه عمومی احتمالی در ایالات متحده، صدها نفر از کارکنان خود را تعدیل کرده است. به گفته افرادی که با این موضوع آشنا هستند، این تعدیل نیروها در تمامی بخش‌های شرکت انجام شده است.

در اکتبر سال گذشته، Kraken حدود ۴۰۰ نفر از کارکنان خود را که تقریباً ۱۵ درصد از نیروی کار آن را تشکیل می‌دادند، تعدیل کرد. این اقدام زمانی صورت گرفت که آرجون سثی، سرمایه‌گذار دره سیلیکون و عضو هیئت مدیره Kraken، به عنوان هم‌مدیرعامل شرکت به همراه دیوید ریپلی وارد شد. ریپلی پس از کناره‌گیری جسی پاول از سمت مدیرعاملی در سال ۲۰۲۳، هدایت شرکت را بر عهده گرفت.

یک منبع آگاه اظهار داشت که پس از ورود سثی به عنوان هم‌مدیرعامل، تعدیل نیروها به صورت مداوم ادامه داشته و بیش از ۱۵ درصد کاهش نیرو در سال گذشته را شامل می‌شود. این فرد افزود: “آن‌ها به شدت در حال کاهش نیروها در تمامی بخش‌ها هستند و هدف آن‌ها بهبود درآمد قبل از بهره، مالیات و استهلاک (EBITA) Kraken است.”

تغییرات مدیریتی و اهداف سازمانی

زمانی که مسئولیت مدیرعاملی در سال گذشته تقسیم شد، سثی و ریپلی در یک پست وبلاگی اعلام کردند که نیاز به کاهش لایه‌های سازمانی در Kraken و سریع‌تر و چابک‌تر کردن کسب‌وکار وجود دارد.

چندین شرکت کریپتو در حال حاضر در حال آماده‌سازی خود برای عرضه عمومی اولیه (IPO) هستند که ممکن است امسال یا اوایل سال آینده انجام شود. Kraken نیز برای افزایش درآمد خود اقدام به خرید کسب‌وکارهایی مانند پلتفرم مشتقات Ninja Trader کرده و اخیراً اضافه کردن معاملات سهام را اعلام کرده است.

نماینده‌ای از Kraken به CoinDesk گفت: “کسب‌وکار Kraken در حال رونق است. ما در حال عرضه محصولات جدید بیشتری نسبت به همیشه هستیم، که باعث رشد قوی درآمد می‌شود و به سرعت در حال گسترش در سبد محصولات خود هستیم، از جمله توافق برای خرید NinjaTrader که اوایل امسال اعلام شد.” وی افزود: “در عین حال، ما به طور پیوسته نیروی کار خود را ارزیابی می‌کنیم تا اطمینان حاصل کنیم که با اولویت‌های استراتژیک ما همخوانی دارد. ما به صورت منظم و با هدف مشخص به این مسئله نزدیک می‌شویم، تصمیم‌های سختی برای حذف نقش‌های خاص و تجمیع تیم‌ها در جایی که تکراری وجود دارد اتخاذ می‌کنیم، در حالی که همچنان در بخش‌های کلیدی کسب‌وکار استخدام می‌کنیم.”